Aus- und Weiterbildung in Kurzzeitberatung
Modul 2: Vorgehenskompetenz - Lösungsorientierte Modelle
In der Beratung und in der Therapie ist in den letzten Jahren klar die Tendenz zu erkennen, dass die Modelle der Lösungsorientierung mehr und mehr die Konzepte und Methoden ablösen, welche auf die Problemorientierung und Ursachenforschung ausgerichtet sind. Ressourcen- und Zielorientierung sowie das Konstruieren von Lösungen unter systemischen Aspekten sind die Eckpfeiler dieser erfolgreichen Modelle
Lernziele
- Aus verschiedenen lösungsorientierten Modellen das passende auswählen und konsequent umsetzen.
- In einem lösungs- und ressourcenorientierten Gespräch alle wichtigen Informationen gewinnen, um konkrete Veränderungsschritte (auch für weitere Zusammenkünfte) planen und realisieren zu können.
- Verschiedene Instrumente der Lösungsorientierung (Lösungsfokus, Fragetechniken, Hausaufgaben usw.) angemessen anwenden.
- Systemisches Denken und Handeln entwickeln, damit die Komplexität, die Abhängigkeiten und Wechselwirkungen berücksichtigt sind.
Kursaufbau
7 Seminareinheiten (21 Kurstage)
- Das Vorgehen in 7 Phasen
- Drei Modelle für die Lösungsfindung: Milwaukee-, Palo Alto- und Aarauer Modell
- Workshops zu den Themen: Kommunikation, Systemtheorie, Kybernetik, Konstruktivismus
- Integration der Modelle, Vorbereitung auf das Testing
- Testing und Zertifizierung
Zielgruppen
Menschen aus helfenden, beratenden und pädagogischen Berufen wie Psychologen, Sozialarbeiter, Körper-Therapeuten, Seelsorger, Ärzte, Physiotherapeuten, Kinesiologen, Ernährungsberater, Pädagogen aus Schule und Heimen, Suchtberater, Anwälte, Mediatoren, usw.
Kursleitung
Werner Herren, Aarau
Informationen

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