NLP und Kurzzeitinterventionen auf Master-Stufe

Modul 3: Veränderungskompetenz

Die Absolventinnen und Absolventen des Moduls «Veränderungskompetenz» erwerben ein umfassendes Instrumentarium an Interventionen und Techniken, um effizient und professionell den Wandel bei ihren Kunden zu unterstützen. Alle Kurse der Veränderungskompetenz können aufbauend auf dem Modul «Beratungskompetenz» einzeln besucht werden.
Wer noch nicht in eigener Praxis tätig ist und keine abgeschlossene  Ausbildung nachweisen kann, empfehlen wir den Einstieg über das Modul 2 «Vorgehenskompetenz».

Das Modul «Veränderungskompetenz» stösst auf ein grosses und positives Echo. Es ist eine ideale Ergänzung zu den Modulen «Beratungs- und Vorgehenskompetenz». In dieser Abfolge sind diese drei Module eine massgeschneiderte Grundlage für wirkungsvolles und professionelles Handeln. 
Wer bereits in eigener Praxis tätig ist - und über eine abgeschlossene Ausbildung verfügt - kann nach dem Modul «Beratungskompetenz»  direkt ins Modul «Veränderungskompetenz» einsteigen.

Lernziele

• die Voraussetzungen für effektive Verhaltensänderungen schaffen (Motivation, Weltbilder, Handlungsmuster erkennen und nutzen)
• über ein breites Repertoire für Interventionen verfügen und diese der Einzigartigkeit des Kunden (seiner Kultur und Situation) anpassen können
• durch massgeschneiderte eigene Interventionen der individuellen Situation der Kundinnen und Kunden Rechnung tragen
• die Auswirkungen einer Veränderung beurteilen können (Wahrung der persönlichen Ökologie)

Kursaufbau

• 9 Kernkurse um verschiedene Arten von Interventionen aus dem NLP kennen zu lernen.
• 3 Wahlkurse mit Kurzzeitinterventionen aus den lösungsorientierten Modellen und dem NLP.
• Supervision, Testing und Zertifizierung auf Wunsch.

Zielgruppe

Voraussetzung ist der Besuch des Seminar Moduls «Beratungskompetenz»

Kursleitung

Felix Baumgartner, Tom Condon, Werner Herren, Hedy Lötscher-Gugler, Marianne Rutz
 

Was beinhaltet das Modul?

Organisatorisches

• Im Umfang entspricht dieses Modul der bisherigen NLP Practitioner- und Master-Ausbildung mit insgesamt 12 Ausbildungsblöcken (in Abständen von 4 bis 8 Wochen) und einem zusätzlichen Testing-Wochenende.
• Zu den 9 festgelegten Kursblöcken – Kernkurse genannt – mit den wichtigsten Veränderungstechniken kommen 3 Wahlkurse aus dem Angebot des Kurszentrums dazu.
• Das Testing wird dann absolviert, wenn alle 12 Kursblöcke und die Fachsupervision besucht sind. Ein begleitender Kurs-Pass hilft, die Übersicht zu behalten.
• Wie bisher ist es möglich – sofern man kein Zertifikat anstrebt – sich das eigene Kursprogramm zusammenzustellen und nur Einzelkurse zu besuchen. Voraussetzung ist der Besuch des Moduls Beratungskompetenz.
• Die Kurse der Kernseminare finden jeweils Samstag und Sonntag statt.
• Bei uns bereits besuchte NLP- und Wahlkurse werden angerechnet.

Das Programm

Bei der Gestaltung des Programms haben wir drei Kriterien besonders beachtet:

1. Die Kompetenz für erfolgreiche Interventionen zu entwickeln.
2. Veränderungstechniken zu vermitteln, welche den häufigsten Themenstellungen in Beratung, Coaching und Therapie Rechnung tragen, so dass ein breites und gezieltes Interventionsrepertoire erworben werden kann.
3. Techniken auszuwählen, die bestimmte Fähigkeiten im Wahrnehmen, Denken und Handeln fördern. Mit diesen Grundfähigkeiten wird es den KursteilnehmerInnen möglich sein, sich selbständig – an Hand von Literatur, in freien Intervisionsgruppen usw. - weitere Varianten einer Kategorie von Veränderungstechniken anzueignen und eigene Interventionen zu entwerfen.

Die 9 Kerneinheiten des Moduls «Veränderungskompetenz»:

1. Reframing
2. Submodalitäten
3. Die Arbeit mit einschränkenden Glaubenssätzen 1
4. Trauma 1
5. Die Time-Line
6. Arbeit mit dissoziierten Teilen und Core Transformation
7. Modelling: Muster innerer Strategien erkennen und verändern 1
8. Veränderungskompetenz
9. Die Kraft des Unbewussten nutzen: Ericksonsche Hypnose in der Praxis 1

Die Wahlkurse

Drei weitere Kurseinheiten können aus unserem Seminarangebot ergänzend zu den Kernkursen ausgewählt werden:

• Trauma 2
• Trauma 3
• Glaubenssätze 2 und Werte
• Modelling 2
• Die Kraft des Unbewussten nutzen: Ericksonsche Hypnose in der Praxis 2
• Das Daumen-hoch-Prinzip
• Spirituelles NLP
• Die Phyllis Krystal Methode
• Der Weg zum Selbst
• Intuition

Preisreduktion
TeilnehmerInnen, die den Gesamtkurs Veränderungskompetenz besuchen und die Ausbildung in 2 Raten bezahlen, profitieren von einer Preisreduktion.

Zertifizierung

Diese Ausbildung kann mit einem Zertifikat «Veränderungskompetenz» oder auf Wunsch auf NLP Master abgeschlossen werden. Die Vorbereitung auf dieses Zertifikat ist mit 3 Supervisionsveranstaltungen (3 Halbtage) und einem Testing verbunden.
Die Supervision bei Werner Herren gibt Gelegenheit, die Umsetzung des Moduls «Veränderungskompetenz» in die eigene Praxis unter fachlicher Leitung zu reflektieren.

Das Testing

Umfasst eine Live-Sitzung: D.h. ein Erst-Gespräch mit einem realen Kunden mit einer Problem- und Zieldefinition und einer Intervention vor einer Gruppe.  

Geprüft werden dabei vorallem die Auswahl der Intervention, die massgeschneiderte Realisierung und die Verankerung des Erreichten im Alltag des Kunden (bis zur nächsten Sitzung).

Der erfolgreiche Abschluss dieses Moduls wird mit einem Zertifikat ausgewiesen.

Voraussetzung

• BesucherInnen der Seminar-Module «Beratungskompetenz» und «Vorgehenskompetenz».
• Wer bereits in eigener Praxis tätig ist und eine zertifizierte Ausbildung nachweisen kann, findet den Einstieg über das Modul «Beratungskompetenz».

Die Kursleiter

Im Modul «Veränderungskompetenz» profitieren die Teilnehmer von verschiedenen Kursleitern, die als Trainer und Anwender eine lange und grosse Erfahrung mitbringen.

Kurszentrum Aarau, Laurenzenvorstadt 47, 5000 Aarau, Schweiz, Tel/Fax 062 823 10 10, info@kurszentrum.ch

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