Vier Seminarmodule führen zur Professionalität

Was zeichnet gute Berater/Innen, Coaches und Therapeuten aus? Was macht sie in der Arbeit effektiv und führt dazu, dass ihre Kunden wieder kommen und sie gerne weiterempfehlen? Es ist die Professionalität, die sich in der Haltung (Beratungskompetenz), im Vorgehen (Vorgehenskompetenz) und in der Wahl und Durchführung von Interventionen (Veränderungskompetenz) zeigt. Das Vertrauen und die Effektivität steigen zudem erheblich, wenn man die Themen des Kunden rasch erfasst und „auf den Punkt“ bringen kann (Diagnostik).

	Beratungsmethoden und Beratungstechniken Modul 1: Beratungskompetenz   Das Seminar «Kommunikations- und Beratungskompetenz» beinhaltet viele spannende und effiziente Kommunikations- und Veränderungstechniken aus dem NLP, dem Coaching und der Kurzzeitberatung. Sie ermöglichen im Coaching, in der professionellen Beratung und in der Therapie ein ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen. Das nächste Seminar startet am 19.03.2010 Informationen zum Seminar    Zur Datenübersicht
	Aus- und Weiterbildung in Coaching Modul 2: Vorgehenskompetenz - Lösungsorientierte Modelle   Der Begriff Coaching ist zum Modewort für alle möglichen Formen von Beratung, Therapie, Mentoring, Supervision usw. geworden. Das Kurszentrum Aarau bildet Business Coaches aus. D.h. wir wenden uns an Menschen, die intern in einer Organisation oder als externe Berater, Coaching anbieten wollen. Unsere Aus- und Weiterbildung in Coaching befähigen die Teilnehmer: Menschen in anspruchsvollen Situationen zu unterstützen (Projekt- oder Aktions Coaching), sie bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle zu begleiten (Rollen-Coaching),  in Führungsfragen und persönlichen Entwicklungszielen zu begleiten (Persönlichkeitsentwicklung, Verhaltensänderungen, Mobilisierung von Ressourcen, Entwicklung besserer Strategien in der Mitarbeiterführung usw.) und Coaching in Konfliktsituationen (Führungs-Coaching). Aufbauend auf der Coaching-Ausbildung kann man die Aus- und Weiterbildung in Team-Coaching besuchen (Detailprogramm verlangen). Das nächste Seminar startet am 31.05.2010 Informationen zum Seminar    Zur Datenübersicht
	Lösungsorientierte Modelle für Kurzzeitberatung Modul 2: Vorgehenskompetenz - Lösungsorientierte Modelle   In Beratung und Therapie ist in den letzten Jahren klar die Tendenz zu erkennen, dass die Modelle der Lösungsorientierung mehr und mehr die Konzepte und Methoden ablösen, welche auf die Problemorientierung und Ursachenforschung ausgerichtet sind. Ressourcen- und Zielorientierung sowie das Konstruieren von Lösungen unter systemischen Aspekten sind die Eckpfeiler dieser erfolgreichen Modelle. Die Teilnehmer für diese Ausbildung kommen aus den verschiedensten helfenden, beratenden oder pädagogischen Berufen: Psychologen, Ärzte, Lehrer, Sozialarbeiter, Kinesiologen, Körpertherapeuten, Juristen, Heimerzieher, Seelsorger, Berufsberater usw. Sie lernen bei uns, verschiedene Vorgehensweisen und Interventionen, die das Arbeiten mit Menschen lustvoller, kreativer und wirkungsvoller machen. Informationen zum Seminar    Zur Datenübersicht
	NLP und Kurzzeitinterventionen auf Master-Stufe Modul 3: Veränderungskompetenz   Die Absolventinnen und Absolventen des Moduls «Veränderungskompetenz» erwerben ein umfassendes Instrumentarium an Interventionen und Techniken, um effizient und professionell den Wandel bei ihren Kunden zu unterstützen. Alle Kurse der Veränderungskompetenz können aufbauend auf dem Modul «Beratungskompetenz» einzeln besucht werden. Wer noch nicht in eigener Praxis tätig ist und keine zertifizierte Ausbildung nachweisen kann, empfehlen wir den Einstieg über das Modul 2 Vorgehenskompetenz. Das nächste Seminar startet am 17.04.2010 Informationen zum Seminar    Zur Datenübersicht
	Professionelles Enneagramm Modul 4: Diagnostik   Dieses Seminar richtet sich an alle, die Effektivität und Professionalität in ihrer Arbeit mit Menschen verbessern, oder die ihr Dienstleistungsangebot in einem beratenden Beruf erweitern möchten. In diesem Modul lernen Sie die wesentlichen Muster für unterschiedliches Verhalten und die damit verbundene Kommunikation zu erkennen und damit wirkungsvoll umzugehen. Aber auch die spezifischen Motive wahrnehmen, welche die Menschen veranlassen, sich zu verändern und sich zu entwickeln und die eher versteckten Ressourcen der Kundinnen und Kunden zu mobilisieren. Weiter ist diese Ausbildung geeignet, sich selber, seine inneren Motive und die Auswirkungen davon im Privat- und Berufsleben wahrzunehmen. Das nächste Seminar startet am 09.04.2010 Informationen zum Seminar    Zur Datenübersicht

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